公司预付账款的账务处理是什么？

问：怎么发年终奖更节税？答：年终发放的奖金即为年终奖。在现行税率体系下，两档税率能差10个百分点，或者说，发放的年终奖一旦超出低档税率的临界点 哪怕是1元钱，就要按高档税率纳税，之间的税率最大相差10％。所以，建议年终奖的发放要遵循 不超标 的原则。举例说明如下：依据，年终奖可以除以12个月，按得到的数额适用相应的税率。假设某单位发给职工小李年终奖18000元，除以12个月，为1500元，适用3％的税率，纳税540元（18000 3％），小李拿到手的奖金为17460元（18000-540）；而发给小张年终奖18001元，除以12个月，为1500.08元，适用10％的税率，速算扣除数105元，纳税1695.1元（18001 10％-105），小张拿到手的奖金为16305.9元（18001-1695.1）。因多领1元钱，小张比小李净损失1154.1元。这是比较冤的。为便于比较，我们把不同税率下，因多发1元钱所带来的纳税成本计算并列为下表所示：从上表可以看出，在现行税率下，多发1元钱，最大可增加纳税成本88000.45元。所以，在发放年终奖时，一定要注意临界点，牢牢把握 不超标 的原则。应该强调的是，一年只能使用一次。一些单位按季度发奖金的制度应该调整一下，将奖金的大头放在年终发放，发放时使用的优惠，以降低职工的个人所得税。专家建议：一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式，降低员工收入的税级，达到税率的降低。在发放年终奖时，可以在当月收入与年终奖之间进行平衡，将收入尽可能地纳入低一档的税级上，与之相对应的税率也会降低，从而达到了规避税收的目的。第二种方式是年终奖收入的多元化，除了一次性发放的现金收入，公司也可以考虑增加员工的福利形式，如为员工购买商业保险就是较好的做法，既增加了员工的福利，提高了员工的积极性，也在一定程度上达到了合理避税的目的。（综合财会学习整理而成）【】 责任编辑：泥巴姐 发放年终奖和双薪在扣缴个税方面应注意哪些问题

问题：买一赠一，发票怎么开具？答案：企业以买一赠一等方式组合销售本企业商品的，不属于捐赠，应将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例来分摊确认各项的销售收入进行开票。例如客户购买了一件产品发票支付700元，公司再赠送其另外一件产品发票，相当于是客户花700元购买了两件产品发票，在发票上体现的产品发票为两件，单价是350元。全面学习发票开具流程及审核技巧轻松避免陷阱，维护公司与个人的合法利益学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校频道， 固定资产改变用途增值税处理