来源_超宇财务 发布日期:2024年01月13日
会计竟将高铁票错误计入“差旅费”？
春节过后，往往是跳槽的高峰期，那么跳槽的同时，如何做到社保不断缴呢？社保断缴麻烦多多，相信大家也不敢轻易断缴。不过，有时跳槽换工作，没有提前安排筹划，难免会出现断缴的情况。那要怎样提前预防？ 记住两大关键： 一、掐准跳槽时间 前脚辞职，后脚立马去了新公司报道，无缝衔接的跳槽那是最理想的了。 只要你的公司是家正规公司，人事是位靠谱人事，那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。 当然，更为妥当的做法是自己留个心。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。 二、职场 空窗 要补救 也有很多人辞职后并不急着工作。那么，在职场 空窗 阶段可以暂时通过代缴社保的办公用品材料费等报销发票机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。 找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都是你自己掏腰包，代理公司只是替你张罗事儿而已，当然，你还得负担一笔代理费用。 如果选择自己缴纳，就不用出代理费了。但两者的区别还是要搞明白的。 个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。 这两种方式，大家可以根据自己的实际情况选择。 需要提醒的是，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑办公用品材料费等报销发票。（来源保险那点事儿，转载请注明出处）相关推荐：【】 责任编辑：小泥鳅
《民法典》第464条规定：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。在我们的生活中，合同无处不在，大到间贸易往来，小到每一个自然人的衣食住行，处处能看到合同的影子。受新冠肺炎疫情影响，当事人来法院打官司要求解除合同的案件明显增多。本期京小槌普法结合《民法典》的相关规定，为大家系统讲一讲合同解除的相关法律问题及风险防控。一、合同解除的概念合同解除是指合同关系成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。二、合同解除的种类（一）约定解除约定解除包括协议解除和约定解除权两种情况。协议解除是指在合同成立后、未履行或未完全履行时，当事人双方通过协商解除合同，从而使合同效力消灭的行为。协议解除是在合同成立以后通过双方协商解除合同，因此又称为事后解除。例如：A与B约定双方合作购买预售商品房一套，首付款双方各出资50%，贷款双方各承担50%。交房后A不同意继续履行合同，要求B退还已支付的款项�：驛与B协商解除合同，B返还A已支付款项八万元。此种情况即属于双方协商解除合同。约定解除权是指当事人双方在合同中约定，在合同成立以后，没有履行或没有完全履行之前，由当事人一方在某种解除合同的条件成就时享有解除权，并可以通过行使合同解除权使合同关系消灭。例如：冯某与某村委会签订承包合同，约定冯某承包某村委会大棚一个，村委会不能及时提供大棚或所提供的大棚不符合使用条件，严重影响冯某正常使用的，冯某有权解除合同�：蟠逦嵛茨茉诤贤级ǖ钠谙弈诮桓洞笈�，冯某向法院提起诉讼要求解除承包合同。村委会逾期交付大棚的行为符合合同约定的解除条件，冯某作为守约方有权要求解除合同，此种情况冯某享有约定解除权。（二）法定解除法定解除是指在合同成立以后没有履行或者没有全部履行完毕之前，当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。其特点在于，法律规定了在何种情况下当事人享有法定解除权，在该情况发生时通过行使解除权导致合同解除。在法定解除权条件成就时，解除权人可以直接行使解除权解除合同，无需征得对方当事人同意。法定解除情形（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。例如：李某为了给单位的员工发福利和月饼厂签订了买卖合同，约定月饼厂于中秋节前十天向李某提供月饼20盒。不料因山洪暴发月饼厂的机器设备受损，月饼无法按时交付。此时月饼厂有权依照上述第一种法定解除情形即因不可抗力致使不能实现合同目的为由要求解除合同。在没有发生不可抗力的情况下，如果月饼厂在双方约定交货日期前明确和李某表示月饼提供不了了，则属于上述第二种法定解除情形，李某有权要求解除合同。若到了中秋节前第十天月饼厂没有交货，李某催告月饼厂限三日内交付而月饼厂仍没有交付的，属于上述第三种法定解除情形。如果中秋节已过月饼厂仍没有交付月饼，此时月饼厂延迟履行的行为已经导致李某给员工发中秋福利的目的不能实现，李某有权依法解除合同。三、合同解除的程序合同在符合法定或约定要件的情况下也不产生当然解除的效力，只有通过行使解除权才能使合同被解除。（一）解除权的行使方式当事人行使解除权必须做出一定的意思表示。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方�：贤酝ㄖ酱锒苑绞苯獬煌ㄖ孛髡袢嗽谝欢ㄆ谙弈诓宦男姓裨蚝贤远獬�，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。在上面的案例中，中秋节已至，月饼厂迟迟没有交付月饼，李某想要解除合同，此时双方签订的买卖合同不会自动解除，需要李某向月饼厂发出解除合同的通知，当月饼厂收到通知时合同解除。如果李某没有向月饼厂发出通知而直接向人民法院起诉要求解除合同，人民法院经审理确认该合同解除的，合同自起诉状副本送达月饼厂之日解除。（二）解除权的行使期限解除权必须在规定的期限内行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。四、合同解除的法律后果合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。五、合同解除的风险管理订立合同时，合同条款应准确清晰，尤其是关于合同解除和违约责任条款的约定。如果合同没有约定解除的情形，守约方只能依据《民法典》第五百六十三条规定的法定解除的条款主张解除合同，此时守约方需要提供充分的证据证明违约方存在根本违约行为导致合同目的无法实现。故在订立合同时应对于合同解除的情形作出明确约定。解除合同的意思表示应在约定或者法律规定的期限内行使。如果没有在上述期间行使解除权，则守约方的解除权发生消灭的法律后果。通过通知对方当事人的方式行使解除权，应当妥善保管通知的相应证据，综合采取邮寄通知书、发送电子邮件、短信或微信通知等方式。订立合同时应明确约定一方违反合同约定应当承担的违约责任，可以约定赔偿损失的数额、违约金的数额或者计算方式等。→配置五大专题+实训软件操作，一站式上手建筑全盘财税工作！ 建筑企业上岗培训班 建筑业计税方法的最优选择 建筑施工企业账务处理及税务风险防控 建筑施工企业税收政策及实务操作 临时工、劳务工、建筑劳务账务处理及个税社保筹划☆实训软件操作及电子资料免费领！相关资讯： 个税综合所得核算与申报，你该知道这些内容！