来源_超宇财务 发布日期:2024年01月13日
企业筹建期开办费的会计分录怎么写？
问题：公司给职工报销学历教育的费用是否要代扣个税？答案：参考财建[2006]317号规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。参考《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。依据上述规定，公司给职工报销学历教育的费用，应该并入工资薪金所得代扣个税。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 财税问答精选
这周，收到网校学员小王的电话预约回访，小王遇到一个很苦恼的问题----她同时应聘上两家公司的财务会计岗位：一个是当地规模最大的企业，一个是人员总数在60人左右的中小企业。但是小企业给的工资比大企业高2000多元。两个公司比较起来各有优劣，不知道如何去选择。下面老师就给大家分析一下在大公司做财务和在小公司做财务的优劣。1. 在小企业做全盘账的机会更多大企业财务部门分工明细，一个萝卜一个坑，普通的会计岗位会细化到费用会计、收入会计、资产会计等；小公司由于公司规模的限制，员工一般身兼多职。因为小公司在招人上确实没有大公司的优势，公认特点就是缺乏人才，一旦得到人才，会把每位人才用到极致。任何你展现出来的能力，都会被挖掘并应用于工作中。而你也会因形势所迫，不断在实战中掌握新的才能。所以小公司确实很锻炼人。在大公司做三年，你可能都没有机会接触，但是在小公司刚入职，你可能就要直接与银行、税务打交道，独当一面，甚至参与到企业融资等重要事项中。在小公司做财务，经验积累速度会非�？�。2. 在大企业做账更规范大公司的管理成熟、制度完善。大公司发展到现在的规模，已经沉淀下来适合自己企业的一套完整的财务内控、审批流程。各个部门的人员不用财务再去宣讲，每个人都会自动按照流程提交规范的报销单据。而小公司，有些可能是老板一个人说了算，应有的财务制度并未建立起来。而员工报销上的不规范直接影响到处理。巧妇难为无米之炊，如果从公司老板那里就没有重视发票，大额的支出没有发票，财务很难把账做得规范。3. 大公司平台优势更有利于个人发展有大公司光环的人，在跳槽的时候无疑会更受青睐。如果你之前是在小公司做财务，跳槽到大公司，极有可能是降薪跳槽的情况；如果你之前是在大公司做财务，跳槽到小公司，加薪多少都可以理解。因为公司规模大，也意味着行业的地位更高，你对行业的了解会更加全面，接触到财税相关问题也会更多，小企业期待你把大公司的财务制度、管理规范带到她们公司来。另外大公司不乏天才、怪才和优秀的人，能够帮助你拓宽视野，增长见识，也让你的人脉资源质量更高。当然，在选择工作机会的时候我们不仅仅是看公司规模的大小，还要看所处行业、工作氛围、直属领导是否够好等等因素。在做出选择之前，多了解企业信息，多咨询一下身边的朋友，实在困惑了，可以来 可开宿住,餐饮,等发票校app“问答”里咨询一下专家老师。老师们愿意为你答疑解惑！金三银四保跳槽，点击更多信息 增值税一般纳税人的软件公司自己开出的专用发票有什么要求，怎么入账？