来源_超宇财务 发布日期:2024年01月13日
企业为员工缴纳住房公积金账务处理是什么？
中秋节当天，中央纪委监察部网站通报了177件违反中央八项规定精神典型案件，其中多件违规发放职工福利案件引人注目：既有党政机关发放实物月饼，更存在月饼券、购物券及公款旅游等多种 隐性待遇 。既然享受月饼券、购物券及公款旅游这些以前多是 常规 项目的福利属于违规，那么，福利的真正定义是什么？哪些福利可以享受？哪些福利属于违规呢？ 什么是福利？ 按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。 福利是薪酬之外的 意外惊喜 吗？ 2007年起实施的新会计准则规定，福利费需视为薪酬的一部分，应按规定据实开支及纳税。 民营企业随意发放福利是否正当？ 在各种争议中，多数人认为，民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的 隐性福利 。 不过，专家称，由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计准则约束。 新规取消了按标准提取，要求准确核算、单独设账，就是为了约束开支，避免绕过、股东监管变相取酬。 复旦大学会计系主任李若山说。 据了解，有些民企将应包含在薪酬以内的福利，另计入成本开支，既减少了计算所得税的利润额，又让员工高兴，结果却导致税收流失，涉嫌构成变相逃税行为，一直是税务部门打击的重点。 什么样的福利不能发？ 根据财政部2009年发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，《企业财务通则》第46条规定应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。三是个人行为导致的�？�、赔偿等。四是购买住房、支付物业管理费等。五是应由个人承担的其他支出。 此外，福利费不超出工资薪酬总额14％的部分可税前列支，超出部分还应纳税。 福利与腐败的关联有多紧？ ●报销腐败，借机逃税。 一些机关还频频被曝出借买月饼、洋酒开办公用品发票，巧立开支报销。法学会财税法学研究会副会长贾绍华介绍，不把福利列入薪酬而是作为管理开支，其中的 门道 在于增加企业成本，减少所得税税基，实现不缴或少缴所得税。 ●采购紊乱，中饱私囊。以实物形式发放的福利采购 一进一出 缺乏监督，成为腐败的高发区。 有的明明花了400万元，发票就开成600万元，已成为腐败分子容易利用的盲区。社科院廉政研究中心副秘书长高波说。 ●标准自设，高低不均。部分福利还沦为高管 特供 。记者获取的薪酬及缴存记录显示，以北京市属一家非上市银行为例，其支行副行长发放补充公积金作为福利开支后，个人每月缴存7678元，单位再缴存后达每月15356元 仅高管的一项福利费标准，就是同企业基层柜员的十余倍。 专家：应让 隐性福利 变 显性现金薪酬 从根本上说，部分福利费是传统计划经济的产物，是旧分配体制的一部分，本质是单位内小范围的社会再分配。市场经济、现代会计制度下，福利费需要更透明，改革方向之一就是控制职工福利费在职工总收入中的比重。 李若山说。 专家认为，对于福利费现象，应加强会计法规和审计规范的落实力度：如果是借公款慷股东、之慨滥发，就是要作为反腐对象打击；合法合规发放，也须经过许可程序及采购入账规范，视为薪酬依法纳税。 更重要的是，隐性的福利要公开化、显性化，才能被有效监管。 高波认为，福利争议的核心是利益分配能否 阳光化 。要消除的是特权性的福利，要规范的是不透明的福利，符合弱势职工权益的扶持性分配要更重社会统筹。（来源：新华社劳动报）对此，您有什么看法呢，来论坛和大家说说吧。【】 责任编辑：泥巴姐 增值税不允许抵扣的26种情形
【问题】认定高新技术企业需满足哪些条件？【回答】认定为高新技术企业须同时满足以下条件：（1）企业申请认定时须注册成立一年以上；（2）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品发票（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；（3）对企业主要产品发票（服务）发挥核心支持作用的技术属于《重点支持的高新技术领域》规定的范围；（4）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；（5）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：① 最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；② 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；③ 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；（6）近一年高新技术产品发票（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；（7）企业创新能力评价应达到相应要求；（8）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。更多推荐： 公司给员工不涨工资，若是发放小汽车给职工，能否抵税？